Erste Hilfe gegen den Fachkräftemangel.
Gutes Personal ist im Gesundheitswesen die knappste Ressource. Das HR-Modul sorgt dafür, dass keine Bewerbung liegen bleibt und neue Mitarbeitende vom ersten Tag an wissen, was zu tun ist.
Verstellen Sie die Regler und sehen Sie, wo Bewerbende abspringen.
Modell: 29 von 100 kommen an. Verluste: Funkstille 34 Prozent, Pingpong 15 Prozent, Terminwarten 30 Prozent, Konkurrenz 23 Prozent, Rückzieher 4 Prozent.
Stellen ausschreiben, Bewerbungen sichten, neue Kolleginnen und Kollegen einarbeiten: WUNDigital übernimmt die Routine. Ihr Team trifft die Entscheidungen.
HR & Recruiting ist kein Modul für eine einzige Branche. Wie es in Ihrem Umfeld aussieht, zeigen die Branchen-Leitfäden, jeweils mit eigenem Modell zum Ausprobieren.
Leitfäden und Werkzeuge, die das Thema von HR & Recruiting weiterführen:
Wir nehmen Ihre bestehenden Systeme und Abläufe auf und klären, welches Thema in diesem Modul den größten Hebel hat.
Was sinnvoll ist, zieht schrittweise in die EU-Cloud, mit dem Einverständnis Ihrer Mitarbeitenden.
HR & Recruiting im echten Betrieb, KI nur dort, wo sie entlastet. Weitere Themen docken an dasselbe System an.